天津建立培养机制，促进留学生企业的创新与发展

日前，天津市人民和社会事务局实施了留学生企业升级换代培养计划，以自主创新为重点，以信任度产业为主攻方向，重点支持近三年来约300家出国留学企业的快速发展，实施了一企业两师三人的培养机制，建立了企业口哨、专员服务的模式，形成了城市联动、部门互动、多党促进的企业服务链。-

据介绍，培育机制中的一企一策是指一企一档一策，即根据每个留学企业的特点和发展阶段，建立企业升级培育档案，定期收集企业成果和需求，量身定制帮扶措施双师型是指为企业配备创新创业导师，创新导师负责提供技术研发指导，创业导师负责提供创业实践指导。三员是指网格服务专员，人社服务专员和企业要素对接专员。其中，网格化服务专员由各区人社局与企业孵化平台合作选派，负责政策落地，定期走访，需求收集等个性服务。人社服务专员由市人才综合服务中心选派，负责政策引导，档案记录，效能反馈等共性服务。要素对接专员由天津市人社局相关部门选派，负责市级部门协调，整合要素资源，开展相亲活动等拓展服务工作